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在宅ワークプロジェクト

在宅ワークプロジェクト

6月より3ヶ月間をテスト期間として

デザインチーム(女性)スタッフの

一部を対象に在宅ワークプロジェクトを

実施しています。


 

実施1ヶ月目の報告書が提出されました。


 

通勤時間がないため、その時間を家事に

あてられ心のゆとりがあった。

周りの話し声がないため仕事に集中できた。


 

など、在宅ならではの効果があったとの

ことです。


 

反省点は準備等のことや在宅ワークの日で

あることが周りのスタッフに伝わっていない

ことなどで、大きな問題点は発生しなかった

ようです。


 

実施は月に2日。

この2日の設定日をいつにするのか

本人ベースでは問題が

まだ顕在化していないだけで

全体的な業務における支障があるのかも

しれません。


 

それは2ヶ月目そして3ヶ月目と

実施していくことで見えてくるかもしれ

ません。


 


 

女性スタッフは、

子育てや家事の負担が大きいので

この在宅ワークを定着できるように

全社的なコンセンサスを構築したいと

思っています。


 

それから、

この取組で浮き彫りになったのは、

社内では業務の手を止めてしまう状況が

少なからず発生しているということです。


 

それは雑談というより

他者からの仕事上での声がけが

どうやらボトルネックのようです。




 

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2019-07-11 09:10:57

2019年7月   |  コメント(0)

 

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