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在宅ワークPJトライアル

在宅ワークPJトライアル

在宅ワークプロジェクトの
トライアル開始へ





千葉美宏社員がGW明け後に

産休育休から復帰してきました。


 

子育てしながら働いている

女性社員には

定時より早く帰っても

通常勤務とみなす特例を設けて

います。


 

尾崎見和子社員と千葉美宏社員が

その特例にて勤務しています。


 

また、保育園から連絡が入った時には

早退がすぐ出来るようにもしています。


 


 

それでも、十分ではありません。


 


 

子どもが熱を出して

会社を休まなければならない日が

出てくるからです。


 

子どもが寝ている間なら

家でも仕事ができるという話が

あったのですが、

それは認めていませんでした。


 


 

6月から8月までの3ヶ月間

日数を限定して

在宅ワークをトライアルすることを

決めました。


 

今月も出張が続いているのですが、

その際に活躍されている女性の方々との

会話から、この案が閃いたのです。


 

対象者は、2人の他に高橋加奈社員もです。


 

この在宅ワークは

内勤ではない

デザインチームスタッフで

一人前に働けている者も対象に含めようと

考えたからです。


 

日数を限定し3ヶ月間実施してみて

検証した結果では、更に3ヶ月間延長し、

ということを重ねて行き

効果的・効率的に働けるよう改善して

いこうと思います。


 


 

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2019-05-26 04:40:14

2019年5月   |  コメント(0)

 

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